为实在保护劳作者合法权益
，北京部分标准北京市人力资源和社会保证局 、联合公安局 、法律商场监管局三部分日前展开联合执法查看 ，人力现场对企业展开人力资源服务活动
、资源秩序劳务差遣活动及用工状况进行查看 ，市场并对相关企业进行约谈 。北京部分标准 约谈会上 ，联合北京市海淀区人社局通报5家企业存在人力资源商场经营活动 、法律劳务差遣行为确定 、人力劳作用工办理 、资源秩序女职工权益保护和虚伪招聘等问题；各企业相关负责人对整改状况进行了报告
，市场各行业主管部分别离作出危险提示 。北京部分标准
此次团体约谈会聚集引导用人单位依法树立和完善劳作规章制度 ，联合促进合规用工，法律营建适意作业气氛 ，标准人力资源商场秩序 ，纠治工作轻视 ，保护劳作者公正工作权益 ，为用人单位招用工和劳作者高质量充分工作供给良好环境。
相关部分在查看中要求 ，各企业要合法合规地展开人力资源服务和劳务差遣活动，标准企业劳作用工行为；企业要树牢红线认识 ，保证企业职工劳作保证权益 ，尤其是要重视保护女职工劳作权益，平衡好劳作者权益保护和企业经营利益之间的联系 。
当时 ，北京市正在展开标准劳作用工暨整理整理人力资源商场秩序专项举动 ，专项举动要点环绕标准用人单位招用工行为 、整理人力资源服务活动 、查办劳务差遣违法违规问题 、严惩与职介相关违法犯罪活动 。下一步 ，三部分将发挥和谐联动机制 ，加强分类办理 、动态监控、联合处置 ，依法施行联合惩戒 ，标准人力资源商场秩序 。